Författare: huddinge

Bra villkor för anställda i Huddinges verksamheter

Skrivet av huddinge den 5 juli, 2016. Postad i Vår politik.

Kommunen är arbetsgivare för en mängd viktiga och samhällsbärande yrkesgrupper. Därför är det viktigt att Huddinge kommun är en bra arbetsgivare som ser till att medarbetarna har bra villkor och får möjlighet att vara delaktiga och påverka sin vardag.

En förutsättning för medarbetarnas engagemang är att de hinner och orkar lyfta blicken från de dagliga arbetsuppgifterna. Tyvärr fortsätter sjukskrivningarna att öka och det är i många fall fråga om arbetsrelaterad utmattning. Detta tyder på att besparingar och effektivitetshöjande åtgärder på vissa håll gått för långt och att man bör vara lyhörd för personalens åsikter.

Vänsterpartiet har i förhandlingar med regeringen sett till att Huddinge kommun får närmare 58 miljoner extra 2017. Vi anser att de pengarna ska gå till ökade satsningar på kommunens verksamheter. Förskola, skola och äldreomsorg behöver mer resurser. Inte bli satta på ytterligare en svältkur.

Kollektivavtal som huvudregel
Det är viktigt att vi ser till att de anställda i de företag som har uppdrag åt kommunen har bra arbets- och lönevillkor. Vi vill därför att kommunen ska ställa som villkor vid upphandlingar att företaget har tecknat kollektivavtal. Förbud mot svartarbete ska också vara ett kontraktsvillkor. Krav på heltid för anställda bör också ställas i offentliga upphandlingar.

Jämställdhet i fokus
Vi har en könssegregerad arbetsmarknad och det avspeglas även inom kommunens verksamheter. Detta innebär att män och kvinnor i stor utsträckning har olika yrken och positioner. Även lönerna ligger på olika nivåer vad gäller s.k. kvinno- och mansyrkesområden. Vi anser att kommunen, genom en aktiv lönebildning med jämställdhetsinriktning, ska bidra till att minska dessa skillnader.

Avskaffa ofrivilliga deltider och timanställningar
I de flesta kommuner har det under lång tid funnits många anställda som arbetar deltid. För vissa beror det på att de vill göra det, men för många är det inte ett eget val. I Sverige arbetar mer än en miljon personer, nästan var fjärde sysselsatt, deltid. Nästan 70 procent av dem är kvinnor.

Det är förstås svårt att försörja sig själv och en familj på en deltidslön och dessutom riskerar den framtida pensionen att bli låg.. Därför är det mycket angeläget att heltidsanställningar blir normen på arbetsmarknaden i allmänhet. Vi anser att man omedelbart ska göra en inventering och erbjuda alla anställda heltider och trygga anställningsvillkor.

Ökad jämställdhet och jämlika villkor i Huddinge

Skrivet av huddinge den 5 juli, 2016. Postad i Vår politik.

Det finns stora skillnader mellan kommundelarna i Huddinge i fråga om ohälsa, arbete och inkomster . Det skiljer sig också stort om man känner sig delaktig och trygg.

För att utjämna skillnaderna mellan kommundelarna behövs det därför utvecklingsplaner för nya bostäder, arbetstillfällen, mötesplatser och trygghetsskapande åtgärder. En viktig uppgift för kommunen är också att öka resurserna i de mest eftersatta områdena. Barn och ungdomar måste ha lika möjlighet till fritidssysselsättningar som t.ex. tillgång till Kulturskolan.

Ökad delaktighet
Andelen invånare som har känt sig utsatt för diskriminering och särskilt då personer med funktionsnedsättning har ökat. Det behövs därför ett aktivt arbete mot diskriminering och för ökad delaktighet i hela kommunen. Detta är en förutsättning för ökad jämlikhet. I områden med lågt röstdeltagande behövs också en ökad satsning på delaktighet.

Fokus på jämställdhet
Kvinnor och män ska ha samma rättigheter och möjligheter att använda sig av kommunens bistånd och service. Könsbaserad statistik är ett bra verktyg att mäta hur det är med jämställdheten. Tyvärr finns detta inte alltid framtaget. Där statistik finns att tillgå framgår det att det finns skillnader mellan hur resurserna till män och kvinnor är fördelade. Ett exempel är att en betydligt större andel pojkar än flickor ingår i bidragsberättigade idrottsföreningar. Jämställdhetsintegreringen måste därför intensifieras och möjligheterna för flickorna att utöva sina fritidsintressen utökas.

Jämsides med detta måste arbetet med att motverka diskriminering av personer med annan sexuell läggning och personer med funktionsnedsättning fortsätta. HBT-certifieringen av våra verksamheter är en bra metod som ska utvecklas.

Utveckla förskolan
I förskolan och skolan ska det genuspedagogiska förhållningssättet genomsyra all verksamhet. Det är särskilt viktigt att flickor och pojkar inte bedöms efter gamla invanda könsmönster utan istället som individer som ska få utvecklas enligt sina egna möjligheter och intressen.

Stöd till utsatta kvinnor
Kvinnofridsarbetet med stöd och hjälp till utsatta kvinnor och unga tjejer samt behandlingsgrupper för män är fortsatt viktiga insatser. Detta arbete ska utvecklas med handlingsplaner och information till allmänheten för att motverka mäns våld och förföljelse av kvinnor som de lever med eller har levt med i nära relationer. Kommunen ska även arbeta aktivt tillsammans med andra aktörer för att uppmärksamma och stödja offren när det gäller människohandel och prostitution samt hedersrelaterat våld och förtryck.

Jobba för Vänsterpartiet Huddinge!

Skrivet av huddinge den 5 juli, 2016. Postad i Aktuellt, Medlemmar.

Vänsterpartiet Huddinge söker politisk sekreterare på 50 %

Huddinge har en ung befolkning och växer snabbt – med sina 100 000 invånare är det idag den största kommunen i länet efter Stockholms stad. Huddinge ligger bara 15 minuter från Stockholm C och kännetecknas genom sina unika naturmiljöer, sina utbildningssätten och kulturell mångfald.

Vänsterpartiet sitter under denna mandatperiod i opposition tillsammans med S och MP. I kommunhuset jobbar idag vårt kommunalråd och en politisk sekreterare och det är denna tjänst som vi nu utlyser.

En politisk sekreterare är en politisk sakkunnig tjänsteman och sköter bl.a. kontakter med media, allmänhet, egna partimedlemmar i kommunen.

Arbetsuppgifter:
Arbetsuppgifterna är mycket varierande och den ena veckan är inte den andra lik både vad gäller innehåll och omfattning. Din viktigaste arbetsuppgift är att assistera vårt kommunalråd och samordna våra politiska ställningstaganden i kommunens nämnder. Som politisk sekreterare är du delaktig i författande av yttranden, motioner och interpellationer samt besvarande av mail, underlag till tal, artiklar, pressmeddelanden och presentationer. Den politiska sekreteraren ska vara uppdaterad med det senaste i politiken, ansvara för mediekommunikation, kampanjmetoder och trycksaksproduktion, vara insatt i vår lokala politik, arbetsmetoder och allt annat som kan underlätta arbetet för politikerna och föreningen i kommunen. I tjänsten ingår ekonomisk administration i form av bokföring och löneutbetalning, organisering av föreningsmöten, årsmöten och kurser. Du är även redaktör för vår webbsida, nyhetsbrev samt arbetar med sociala medier.

Kvalifikationer:
Vi söker dig med initiativförmåga, ett stort intresse för politik och samhällsfrågor. Arbetet är emellanåt intensivt men samtidigt mycket stimulerande. Arbetsuppgifterna förutsätter att du snabbt kan sätta dig in i, tolka och utvärdera de frågor som hanteras av kommunfullmäktige, kommunstyrelsen och andra politiska frågor som är på dagordningen. Erfarenhet av kommunpolitik är meriterande.

Vi förutsätter att du delar partiets värderingar, har god kännedom om partiets politik och organisation. Vi sätter högt värde på din förmåga att samarbeta och att du har lätt för att uttrycka dig i tal och skrift. Social kompetens och att kunna arbeta strukturerat och både självständigt och i grupp är andra viktiga komponenter i rollen som politisk sekreterare.

Din formella arbetsgivare kommer att vara Huddinge kommun på 50 % men din tjänst disponeras helt av Vänsterpartiet. Arbetstiden är oreglerad. Viss tjänstgöring är förlagd till kvällar och helger. Lön enligt Huddinge kommuns avtal för politiska sekreterare som fastslagits av kommunfullmäktige.

Anställningen är tidsbegränsad t o m 2018-12-31, alltså till denna mandatperiods slut. Därefter är det valresultatet som avgör om tjänsten kommer fortsätta i samma omfattning.

Tillträde omkring 1 september, eller efter överenskommelse.

6 månaders provanställning kommer att tillämpas.

Vi startar rekryteringsprocessen direkt då det kommer in ansökningar men sista dag att ansöka är 2015-07-25. Ansökan med CV samt referenser skickas per e-post till [email protected]

Frågor om tjänsten besvaras av Nujin Alacabek, 070-406 02 75, [email protected] och Millaray Rubilar P, 070-827 06 16, [email protected]

Vänsterpartiet vill se ökade satsningar på ungdomar och unga vuxna.

Skrivet av huddinge den 5 juli, 2016. Postad i Politik i fokus, Vår politik.

Det är viktigt att unga människor känner sig delaktiga. I skolan, i bostadsområdet eller i samhällsplaneringen.

Meningsfull fritid och möjlighet till vuxenkontakter
Det är viktigt att det finns bra mötesplatser för alla unga. Mötesplatserna har en viktig uppgift att fylla när det gäller samverkan mellan ungdomar och vuxna. Att erbjuda verksamhet och aktivitet är ett viktigt inslag i det förebyggande arbetet och många fallgropar kan undvikas. På mötesplatserna kan vuxenkontakt erbjudas till unga som kanske inte kan får det hemifrån. Ungdomar i riskzonen kan upptäckas i tid och man förhindrar tidigt att man misslyckas i skolan, blir utan arbete eller, till och med fastnar i droger och kriminalitet eller psykisk ohälsa.

Ökad samverkan
Samverkan mellan olika verksamheter för att hitta rätt åtgärder är viktigt och den måste ligga på rätt nivå med sikte på den enskilda individen. Vi har tidigare föreslagit att det ska inrättas en social investeringsfond där man anslår viss del av kommunens överskott till förebyggande åtgärder. Detta görs i en rad kommuner i Sverige. Genom en sådan satsning kan man hjälpa de enskilda individerna tidigt och sparar i slutändan åtskilliga miljoner i form av uteblivna kostnader för vård, anstaltsvistelser och försörjningsstöd.

Ökat byggande av hyresrätter
De flesta av Huddinges unga har inte möjlighet att köpa en egen bostad. Därför anser vi att vi måste prioritera byggandet av hyresrätter med rimliga hyror.