Vänsterpartiet är ett av två partier i kommunfullmäktige i Huddinge som säger Nej till Tvärförbindelse Södertörn. Det gör vi eftersom vi menar att tvärförbindelsen är fel väg att gå under en brinnande klimatkris. När andra kommuner gör gröna omställningar satsar Huddinge på en gigantisk motorväg.
Vid kommunstyrelsens möte den 24/2 behandlades Huddinge kommuns remissvar till Trafikverket gällande Tvärförbindelsen. Vänsterpartiet lade fram ett förslag som skulle innebära att Huddinge kommun lämnade ett negativt remissvar som kritiserar tvärförbindelsen.
Tvärförbindelse Södertörn är Huddinges just nu största pågående trafikprojekt. I samverkan mellan Trafikverket, Huddinge kommun, Haninge kommun och Stockholms kommun har ett förslag till dragning av vägen tagits fram. I urvalsprocessen fanns från början tre alternativ till dragning av vägen, det norra, det södra och det mellersta. Vänsterpartiet har under hela projektets gång förordat det mellersta alternativet. Orsaken är att detta alternativ är skonsammare för miljön och för omkringliggande kulturvärden. Idag kom Trafikverkets utslag där det framgår att man bestämt sig för det norra alternativet.
– Vi är besvikna över Trafikverkets agerande, alla tillgängliga fakta och sakkunniga intresseorganisationer har förordat det mellersta alternativet, det som Vänsterpartiet varit ensamma om att driva i Huddinge, säger Britt Björneke (V), ledamot i kommunstyrelsens samhällsbyggnadsutskott.
Alla tillgängliga fakta tyder på att Trafikverkets val av korridor är ett hårt slag mot kulturmiljöer i vägdragningens närhet och framförallt mot miljön. Det som framförallt kommer att bli lidande av Trafikverkets beslut är de viktiga natur- och rekreationsområdena i vägens närhet som är så viktiga för de boende i bland annat Flemingsberg.
– Det här går helt emot allt vad social- och ekologisk hållbarhet heter. Vi får se hur vi går vidare men vi har inte gett upp, konstaterar Nujin Alacabek (V), kommunalråd.
För mer information:
Britt Björneke
Telefon: 070 315 6220
Kommunen är arbetsgivare för en mängd viktiga och samhällsbärande yrkesgrupper. Därför är det viktigt att Huddinge kommun är en bra arbetsgivare som ser till att medarbetarna har bra villkor och får möjlighet att vara delaktiga och påverka sin vardag.
En förutsättning för medarbetarnas engagemang är att de hinner och orkar lyfta blicken från de dagliga arbetsuppgifterna. Tyvärr fortsätter sjukskrivningarna att öka och det är i många fall fråga om arbetsrelaterad utmattning. Detta tyder på att besparingar och effektivitetshöjande åtgärder på vissa håll gått för långt och att man bör vara lyhörd för personalens åsikter.
Vänsterpartiet har i förhandlingar med regeringen sett till att Huddinge kommun får närmare 58 miljoner extra 2017. Vi anser att de pengarna ska gå till ökade satsningar på kommunens verksamheter. Förskola, skola och äldreomsorg behöver mer resurser. Inte bli satta på ytterligare en svältkur.
Kollektivavtal som huvudregel
Det är viktigt att vi ser till att de anställda i de företag som har uppdrag åt kommunen har bra arbets- och lönevillkor. Vi vill därför att kommunen ska ställa som villkor vid upphandlingar att företaget har tecknat kollektivavtal. Förbud mot svartarbete ska också vara ett kontraktsvillkor. Krav på heltid för anställda bör också ställas i offentliga upphandlingar.
Jämställdhet i fokus
Vi har en könssegregerad arbetsmarknad och det avspeglas även inom kommunens verksamheter. Detta innebär att män och kvinnor i stor utsträckning har olika yrken och positioner. Även lönerna ligger på olika nivåer vad gäller s.k. kvinno- och mansyrkesområden. Vi anser att kommunen, genom en aktiv lönebildning med jämställdhetsinriktning, ska bidra till att minska dessa skillnader.
Avskaffa ofrivilliga deltider och timanställningar I de flesta kommuner har det under lång tid funnits många anställda som arbetar deltid. För vissa beror det på att de vill göra det, men för många är det inte ett eget val. I Sverige arbetar mer än en miljon personer, nästan var fjärde sysselsatt, deltid. Nästan 70 procent av dem är kvinnor.
Det är förstås svårt att försörja sig själv och en familj på en deltidslön och dessutom riskerar den framtida pensionen att bli låg.. Därför är det mycket angeläget att heltidsanställningar blir normen på arbetsmarknaden i allmänhet. Vi anser att man omedelbart ska göra en inventering och erbjuda alla anställda heltider och trygga anställningsvillkor.
Det finns stora skillnader mellan kommundelarna i Huddinge i fråga om ohälsa, arbete och inkomster . Det skiljer sig också stort om man känner sig delaktig och trygg.
För att utjämna skillnaderna mellan kommundelarna behövs det därför utvecklingsplaner för nya bostäder, arbetstillfällen, mötesplatser och trygghetsskapande åtgärder. En viktig uppgift för kommunen är också att öka resurserna i de mest eftersatta områdena. Barn och ungdomar måste ha lika möjlighet till fritidssysselsättningar som t.ex. tillgång till Kulturskolan.
Ökad delaktighet
Andelen invånare som har känt sig utsatt för diskriminering och särskilt då personer med funktionsnedsättning har ökat. Det behövs därför ett aktivt arbete mot diskriminering och för ökad delaktighet i hela kommunen. Detta är en förutsättning för ökad jämlikhet. I områden med lågt röstdeltagande behövs också en ökad satsning på delaktighet.
Fokus på jämställdhet
Kvinnor och män ska ha samma rättigheter och möjligheter att använda sig av kommunens bistånd och service. Könsbaserad statistik är ett bra verktyg att mäta hur det är med jämställdheten. Tyvärr finns detta inte alltid framtaget. Där statistik finns att tillgå framgår det att det finns skillnader mellan hur resurserna till män och kvinnor är fördelade. Ett exempel är att en betydligt större andel pojkar än flickor ingår i bidragsberättigade idrottsföreningar. Jämställdhetsintegreringen måste därför intensifieras och möjligheterna för flickorna att utöva sina fritidsintressen utökas.
Jämsides med detta måste arbetet med att motverka diskriminering av personer med annan sexuell läggning och personer med funktionsnedsättning fortsätta. HBT-certifieringen av våra verksamheter är en bra metod som ska utvecklas.
Utveckla förskolan
I förskolan och skolan ska det genuspedagogiska förhållningssättet genomsyra all verksamhet. Det är särskilt viktigt att flickor och pojkar inte bedöms efter gamla invanda könsmönster utan istället som individer som ska få utvecklas enligt sina egna möjligheter och intressen.
Stöd till utsatta kvinnor
Kvinnofridsarbetet med stöd och hjälp till utsatta kvinnor och unga tjejer samt behandlingsgrupper för män är fortsatt viktiga insatser. Detta arbete ska utvecklas med handlingsplaner och information till allmänheten för att motverka mäns våld och förföljelse av kvinnor som de lever med eller har levt med i nära relationer. Kommunen ska även arbeta aktivt tillsammans med andra aktörer för att uppmärksamma och stödja offren när det gäller människohandel och prostitution samt hedersrelaterat våld och förtryck.
